Departamento de Benefícios:
Atuando junto á Rhs das empresas, buscando a otimização de recurso para que a empresa tenha a certeza de oferecer a seus funcionários e familiares benefícios de qualidade.
Atendemos todas as coberturas Individuais e Empresariais, sempre destacando custo x benefícios e o mais importante: pensando sempre na qualidade de vida das pessoas.
Produtos:
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Seguro Vida,
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Previdência Privada,
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Saúde,
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Odontológica,
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Acidentes Pessoais,
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Incapacidade Temporária,
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Viagens, entre outros.
Nosso compromisso é o de buscar sempre a excelência no padrão de atendimento e nos serviços prestados, tornando-se uma referência em qualidade. Vale lembrar que trabalhamos com empresas de todos os ramos, e cada uma possui suas particularidades.
Saúde
A saúde dos seus funcionários pode afetar a saúde financeira da sua empresa, impactando na produtividade e no orçamento.
Vida
O Seguro de Vida para a sua empresa traz a tranquilidade aos seus funcionarios por saberem que sua familia estará amparada na sua ausência.
Por mais que cuidemos bem de nossas vidas e prezemos pelo futuro de nossos entes queridos, não estamos a salvo de fatalidades, como doenças e acidentes. Para isso foi criado o seguro de vida. A única maneira de estar totalmente seguro nesses casos.
O seguro de vida garante aos beneficiários do segurado (em caso de falecimento) ou a ele próprio (em caso de invalidez) uma indenização previamente contratada para que estes estejam subsidiados nestes momentos críticos.
Faça-nos uma pesquisa e terá a certeza não só de um melhor custo como também a excelência e prestreza de um atendimento.
• Seguro de Vida (Individual e Empresarial)
Paga ao Segurado ou a seus beneficiários uma determinada quantia, previamente fixada na apólice, no caso de Morte ou Invalidez.
• Seguro de Acidentes Pessoais
Cobre danos causadores de Morte Acidental, Invalidez Permanente Total/Parcial por Acidente e Despesas Médicos Hospitalares.
• Seguro Educação
Garante a continuidade dos estudos da criança, em caso de Morte ou Invalidez dos Responsáveis Financeiros, bem como o pagamento de mensalidades escolares (quantidade fixada na apólice) na eventualidade de perda de emprego, por iniciativa do empregador e sem justa causa ou na ocorrência de algum acidente.
